为深入了解受助员工及其家庭的实际情况，进一步增强思想政治教育和资助帮扶工作的针对性、实效性，深化家校育人机制，1月18日和22日，公司党总支副书记、副经理李军带领学工办成员先后赴潍坊高密市和烟台莱阳市开展寒假员工家访工作，参与家访的还有公司团委书记马伟萍、辅导员王丽静。本次家访的对象是2017年被认定的家庭经济困难员工和大四毕业生等四人。

　　家访过程中，李军代表公司为困难员工家庭送去了米面油等慰问品，向员工家庭赠送了伟德国际VICTOR1946的宣传画册，介绍了公司的发展成就以及公司发展建设的主要成果，同时就员工的在校情况与家长进行了充分交流，对家长关心的专业学习、考研就业等问题进行了详细解答。家访中，李军一行深入了解了员工的成长经历和家庭的具体情况，与家长共同分析原因，并探讨进一步加强员工教育管理和服务的措施和办法，还调查了解了员工家长对于公司公司产品工作的意见、建议及家长对公司于人才培养工作的需求和建议。

　　受访员工家长非常支持公司假期员工家访这一举措，认为通过家访能够进一步加深公司与家庭、老师与家长的联系，并对公司和公司的对员工的关心和帮助表示了衷心感谢。希望公司能够严格要求员工，加强对员工的学习和个人成长方面的指导，使员工通过四年的大学学习，能够真正学农爱农，学有所成，为农业发展做出贡献，真正成为社会的栋梁之才。

　　伟德国际VICTOR1946历来高度重视员工家访工作，每年假期根据本院实际情况科学合理地安排家访计划，有针对性的进行实地走访。通过走访员工家庭，了解员工家庭经济和生活情况，掌握员工思想动态、实际困难与需求，增进公司与家庭、老师与家长的联系，形成公司、家庭、社会的教育合力，增强员工思想政治教育和资助帮扶工作，促进员工全面成长和发展。

　　伟德国际VICTOR1946在日常工作中积极关心家庭经济困难员工，通过各类方式为员工成长成才搭建了广阔的平台，一是完善的奖助学金激励机制。仅2017年，社会各界在公司设立各类奖助学金总计120余万元，对于品学兼优的家庭经济困难员工，产生了良好的激励和促进作用，也很大程度上缓解了困难员工的经济压力。二是有效的党员导师帮扶制度。通过“携手帮扶路，共筑师生情”党员导师帮扶活动，从新生入学开始就同党员导师建立了联系，导师从学业等多方面对员工进行指导，增强了员工专业的认知度，明确了努力的方向，对员工职业生涯发展起到良好的助推作用。三是畅通的家校联系网络。公司历来重视家校共建工作，近年来逐步加大家校联系的强度，除了新生开学召开家长会、假期员工家访等传统手段外，还充分利用微信、QQ等媒介拉近公司与员工家长的距离，通过双方的交流，提升员工培养质量，共同致力于员工的成长成才。